第33回高宮賞を受賞しました。

2017年度の組織学会で第33回の高宮賞をいただきました。
皆さんのおかげで、研究ができています。
感謝。

日経・経済図書文化賞

有斐閣から出版して頂いた『ジェネラル・パーパス・テクノロジーのイノベーション』で、第59回の日経・経済図書文化賞を受賞しました。

これまで多くの良い研究仲間と優秀なスタッフに支えられてきました。
皆様のおかげで、研究が進められています。
本当にありがとうございます。

『ジェネラル・パーパス・テクノロジーのイノベーション：半導体レーザーの技術進化の日米比較』を出版しました。
ジェネラル・パーパス・テクノロジーのイノベーションのパターンや、スピンアウトとイノベーションの関係などについての本です。スピンアウトを促進するような制度を整備していけば行くほど、汎用性の高い技術の進化が低い水準でとどまってしまう可能性があることを、日本とアメリカにおける半導体レーザーの進化の軌道を比較分析することで議論しています。

興味のある方はぜひ。

随分遅い報告になりましたが。

今年は30週年

春のテニスの団体戦に出場してきました。
快晴ではありませんでしたが、桜の下で気持よくテニスができました。
今年はテニスを初めて30年の記念。
30年のわりにはなかなか上手くならないですが、それもだんだん気にならなく、楽しめるようになってきました（笑）。

新しい一橋ビジネスレビュー

新しい一橋ビジネスレビューが発売です。今回は岡田さん編集の『負けない知財戦略』です。オープン・イノベーションと知財マネジメントや特許無力化戦略など盛りだくさん。僕もコラムを少し書いてます。今回の表紙は鯖ですよ！ぜひ。

筑波大学の生稲先生のゼミとの合同ゼミ

筑波大学の生稲先生のゼミと恒例の合同ゼミをイノベーション研究センターで開催しました。
生稲ゼミは同じような領域を対象としているのですが、アプローチがやや異なっているので、発表を聞いていてとても面白い。
また、夏の中間報告から随分進んでいることにも驚きました。
学部から博士課程までの発表フェスティバル。

こういうのをやると教員側も大きな刺激になる。

日本経済新聞のやさしい経済学のイノベーションを考えるで、10回連載をしました。

2016年1月21日～2月3日
(1)　創造的破壊で新領域へ
(2)　発明で終わらせない
(3)　発明で富得る制度必要
(4)　人件費高騰はチャンス
(5) 時間かけ改良され波及
(6)　研究開発の内部化進む
(7)　企業家精神が重要
(8)　外に目を向ける時代に
(9)　新規参入が生む活力
(10) 新知識、さらに知識生む

自分の専門をやさしく説明するのは案外むずかしい。けど、何が大切だと考えているのかを整理することができました。

MBAのワークショップ

またまた随分更新の間が空いてしまいました。

MBAのワークショップの最終報告会も無事におわり、
レポートも全て提出されました。

僕は今年が最初の担当だったので、かなり試行錯誤でしたが、
みなさんの粘り強いデータの分析や論理の整理によって、どれも興味深いものになったと思います。

MBAのワークショップの中間報告会

先日は、MBAのワークショップの中間報告会でした。
合計24本の発表を1日でというスケジュール。
進捗状況に差はありましたが、皆さん興味深い重要なリサーチでした。
これから、自分の一番大切なポイントが何になるのかをどんどんボイルダウンしてくれると思います。
12月の最終報告会も楽しみです。

筑波大学での合同ゼミ

毎年の恒例となっている筑波大学の生稲先生のゼミとの合同ゼミ。卒論・修論・博論の発表。最近恒例の生稲ゼミとの合同ゼミ。同じような興味関心を持っているのだけど、結構アプローチが違っていて面白い。初見の人に自分の発表を聞いてもらうのも良い。質問も多くて良い。今日の発表数は15本。